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Les prochains événements :

  • CAP catégorie C (le 23/04/2024 à 15h00)

  • Date limite de remise des dossier CST du 04/06/2024 (le 25/04/2024)

  • Date butoir remise des dossiers CST du 4 juin 2024 (le 25/04/2024 à 17h00)

  • Webinaire - Emploi territorial (du 25/04/2024 au 25/04/2024 de 14h00 à 15h30)

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  • Webinaire - RSU 2023 (du 14/05/2024 au 14/05/2024 de 10h00 à 11h30)

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Les publications du CDG

Parlons RH
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Webinaire - Emploi territorial

De nouveaux webinaires sont proposés par le Centre de gestion sur l'utilisation de la plateforme Emploi territorial. Les liens de connexions sont déjà disponibles dans la rubrique "Calendrier" du site.

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Fermeture exceptionnelle

Le Centre de gestion des Hautes-Pyrénées sera fermé exceptionnellement lundi 22 avril de 10h à 12h. Merci de votre compréhension.

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Rapport d'activité 2023

Le rapport d'activité 2023 du Centre de gestion des Hautes-Pyrénées est en ligne : un visuel rapide sur l'ensemble de nos missions, toujours aux côtés des collectivités locales.

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Guide de l'évolution professionnelle

Le Centre de gestion des Hautes-Pyrénées met à la disposition des agents, et des collectivités, un guide de l'évolution professionnelle. Au delà des dispositifs existants, il explique la démarche d'évolution professionnelle que certains agents envisagent de mettre en œuvre au cours de leur carrière.

Télécharger le guide

DOETH : campagne en cours

La campagne annuelle de Déclaration d'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (DOETH) au FIPHFP se déroule jusqu'au 30 avril 2024. Les employeurs publics qui emploient au moins 20 équivalents temps plein (ETP) ont l'obligation d'effectuer cette déclaration. Ceux qui emploient moins de 20 ETP, ayant reçu une lettre d'appel du FIPHFP, doivent également compléter la déclaration en indiquant uniquement leur nombre d'ETP.

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Les actualités

Actualités statutaires

GRH RAPPEL CST : Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

Pour mémoire, les collectivités ont jusqu'au 30 juin 2024 pour saisir le CST, délibérer et ver...

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GRH Bilan - Révision des LDG : nouvelle saisine du CST

L'article 20 du décret n°2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gesti...

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GRH Modalités de mise en œuvre du renouvellement exceptionnel du congé de présence parentale et de l'allocation journalière de présence parentale

Le décret n° 2024-78 du 2 février 2024 relatif au renouvellement avant terme du congé de présence ...

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Actualités du CDG

SST En cours - Contrat de groupe prévoyance

Le CDG65 a procédé à la publication de l'appel d'offre prévoyance le 15 avril 2024 sur le site d...

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GRH CST : rappel important

Nous vous rappelons que les saisines du CST ne sont prises en compte que si les dossiers sont tran...

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SST Bilan sécurité routière dans le département

Les services de la Préfecture des Hautes-Pyrénées ont édité le bilan annuel 2023 de la sécurité ro...

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Focus sur ...

DORS et indemnité de coordination

Un agent déclaré inapte temporairement par le comité médical et ne pouvant être reclassé, peut se voir verser des prestations en espèces ou une allocation d'invalidité temporaire (AIT).

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Les 1 607 heures

Les collectivités territoriales et les établissements publics disposent d'un délai d'un an à compter du renouvellement de leurs assemblées délibérantes pour définir les règles relatives au temps de travail de leurs agents, au plus tard le 01/01/22.

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Le RIFSEEP

C'est le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep) de l'État qui sert de référence à la mise en place du régime indemnitaire dans les collectivités territoriales.

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