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Concours et Examens

Les Inscriptions sont ouvertes pour les concours, examens suivants :

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Calendrier

Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)

Les prochains événements :
  • Période d'inscription ouverte examen (du 05/03/2024 au 10/04/2024)

    les inscriptions pour l'examen Rédacteur territorial principal de 2ème classe 2024 sont ouvertes du 05/03/2024 au 10/04/2024

  • FSSSCT Séance du 21/03/2024 à 14h30 (le 21/03/2024 à 14h30)

  • CST (le 28/03/2024 à 14h30)

  • CST (le 28/03/2024 à 14h30)

  • Epreuve d'admissibilité concours (le 11/04/2024)

    L'épreuve d'admissibilité pour le concours Technicien territorial 2024 se déroulera le 11/04/2024

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Les publications du CDG

  • « Parlons RH »
    L'actualité statutaire à portée de main, chaque mois !
  • La minute prévention
    L'actualité bimestrielle du Centre de gestion dédiée aux conseillers et assistants de prévention !

Conférence régionale de l'emploi en Occitanie

La conférence régionale de l'emploi en Occitanie est un lieu d'échanges sur les problématiques en « ressources humaines » des collectivités de la région.Pour cette 6ème édition qui aura lieu à Albi le jeudi 21 mars 2024, les leviers des employeurs pour contrecarrer le manque d'attractivité de la fonction publique territoriale seront au c½ur des débats.

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Cotisations 2024 du Centre de gestion

A compter du 1er janvier 2024 la cotisation obligatoire est maintenue au taux de 0,6 %. La cotisation additionnelle diminue de 40 % en passant de 0,5% à 0,3%. Ainsi en 2024 le total des cotisations ne sera plus que 0,9% contre 1,1% en 2023 pour les collectivités affiliées. Le taux de cotisation pour les collectivités non affiliées est maintenu à 0,06%.

DOETH : ouverture de la campagne

La campagne annuelle de Déclaration d'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (DOETH) au FIPHFP se déroulera du 1er février au 30 avril 2024. Les employeurs publics qui emploient au moins 20 équivalents temps plein (ETP) ont l'obligation d'effectuer cette déclaration. Ceux qui emploient moins de 20 ETP, ayant reçu une lettre d'appel du FIPHFP, doivent également compléter la déclaration en indiquant uniquement leur nombre d'ETP.

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Apprentissage : ouverture du recensement 2024

Afin de préparer la campagne 2024 de financement des frais de formation des apprentis qui ouvrira du 22 janvier au 22 mars 2024, le CNFPT va ouvrir le recensement des intentions de recrutement en contrat d'apprentissage. Celles-ci étant en augmentation constante, la Coordination des employeurs territoriaux a défini deux critères partagés : la participation au recensement des intentions de recrutement, qui comme en 2023 sera indispensable, et une priorisation sur les métiers en tension.

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Les actualités

Actualités statutaires

GRH RAPPEL CST : Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

Pour mémoire, les collectivités ont jusqu'au 30 juin 2024 pour saisir le CST, délibérer et ver...

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GRH Bilan - Révision des LDG : nouvelle saisine du CST

L'article 20 du décret n°2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gesti...

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GRH Modalités de mise en ½uvre du renouvellement exceptionnel du congé de présence parentale et de l'allocation journalière de présence parentale

Le décret n° 2024-78 du 2 février 2024 relatif au renouvellement avant terme du congé de présence ...

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Actualités du CDG

GRH Réunions d'actualités statutaires

Le Centre de gestion des Hautes-Pyrénées organise des réunions de travail dans ses locaux :  - ...

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SST Recueil des besoins en PSC

L'ordonnance n° 2021-174 du 17 février 2021 impose aux employeurs publics de participer au financeme...

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Emploi DOETH : ouverture de la campagne

La campagne annuelle de Déclaration d'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (DOETH) au FI...

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Focus sur ...

DORS et indemnité de coordination

Un agent déclaré inapte temporairement par le comité médical et ne pouvant être reclassé, peut se voir verser des prestations en espèces ou une allocation d'invalidité temporaire (AIT).

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Les 1 607 heures

Les collectivités territoriales et les établissements publics disposent d'un délai d'un an à compter du renouvellement de leurs assemblées délibérantes pour définir les règles relatives au temps de travail de leurs agents, au plus tard le 01/01/22.

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Le RIFSEEP

C'est le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep) de l'État qui sert de référence à la mise en place du régime indemnitaire dans les collectivités territoriales.

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