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Concours et Examens

Les Inscriptions sont ouvertes pour les concours, examens suivants :

Pour consulter les informations d'inscription et les publications des sessions ouvertes, veuillez cliquer sur le titre du concours ou de l'examen

Calendrier

Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)

Les prochains événements :
  • Période d'inscription ouverte examen (du 05/03/2024 au 10/04/2024)

    les inscriptions pour l'examen Rédacteur territorial principal de 2ème classe 2024 sont ouvertes du 05/03/2024 au 10/04/2024

  • Epreuve d'admissibilité concours (le 11/04/2024)

    L'épreuve d'admissibilité pour le concours Technicien territorial 2024 se déroulera le 11/04/2024

  • Date limite de remise des dossier CAP catégorie C du 23/04/2024 (le 12/04/2024)

  • Date limite de remise des dossiers d'inscription examen (le 18/04/2024)

    La date limite de remise des dossiers d'inscription pour l'examen Rédacteur territorial principal de 2ème classe 2024 est fixée au 18/04/2024

  • CAP catégorie C (le 23/04/2024 à 15h00)

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Les publications du CDG

  • « Parlons RH »
    L'actualité statutaire à portée de main, chaque mois !
  • La minute prévention
    L'actualité bimestrielle du Centre de gestion dédiée aux conseillers et assistants de prévention !

FERMETURE EXCEPTIONNELLE

Le Centre de Gestion sera exceptionnellement fermé le vendredi 29 mars 2024 de 08h30 à 12h30. Merci de votre compréhension

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Cotisations 2024 du Centre de gestion

A compter du 1er janvier 2024 la cotisation obligatoire est maintenue au taux de 0,6 %. La cotisation additionnelle diminue de 40 % en passant de 0,5% à 0,3%. Ainsi en 2024 le total des cotisations ne sera plus que 0,9% contre 1,1% en 2023 pour les collectivités affiliées. Le taux de cotisation pour les collectivités non affiliées est maintenu à 0,06%.

DOETH : ouverture de la campagne

La campagne annuelle de Déclaration d'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (DOETH) au FIPHFP se déroulera du 1er février au 30 avril 2024. Les employeurs publics qui emploient au moins 20 équivalents temps plein (ETP) ont l'obligation d'effectuer cette déclaration. Ceux qui emploient moins de 20 ETP, ayant reçu une lettre d'appel du FIPHFP, doivent également compléter la déclaration en indiquant uniquement leur nombre d'ETP.

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Les actualités

Actualités statutaires

GRH RAPPEL CST : Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

Pour mémoire, les collectivités ont jusqu'au 30 juin 2024 pour saisir le CST, délibérer et ver...

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GRH Bilan - Révision des LDG : nouvelle saisine du CST

L'article 20 du décret n°2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gesti...

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GRH Modalités de mise en œuvre du renouvellement exceptionnel du congé de présence parentale et de l'allocation journalière de présence parentale

Le décret n° 2024-78 du 2 février 2024 relatif au renouvellement avant terme du congé de présence ...

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Actualités du CDG

GRH Réunions d'actualités statutaires

Le Centre de gestion des Hautes-Pyrénées a organisé dans ses locaux des réunions de travail à l'atte...

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SST Recueil des besoins en PSC

L'ordonnance n° 2021-174 du 17 février 2021 impose aux employeurs publics de participer au financeme...

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Emploi DOETH : ouverture de la campagne

La campagne annuelle de Déclaration d'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (DOETH) au FI...

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Focus sur ...

DORS et indemnité de coordination

Un agent déclaré inapte temporairement par le comité médical et ne pouvant être reclassé, peut se voir verser des prestations en espèces ou une allocation d'invalidité temporaire (AIT).

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Les 1 607 heures

Les collectivités territoriales et les établissements publics disposent d'un délai d'un an à compter du renouvellement de leurs assemblées délibérantes pour définir les règles relatives au temps de travail de leurs agents, au plus tard le 01/01/22.

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Le RIFSEEP

C'est le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep) de l'État qui sert de référence à la mise en place du régime indemnitaire dans les collectivités territoriales.

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