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Concours et Examens
Les Inscriptions sont ouvertes pour les concours, examens suivants :
Pour consulter les informations d'inscription et les publications des sessions ouvertes, veuillez cliquer sur le titre du concours ou de l'examen
Inscriptions du 19/09/2023 au 25/10/2023
Liste des publications
Emploi
Les 5 dernières offres d'emploi du département :
Référent activité et pilotage 28 Sep 2023
auxiliaire-puéricultrice27 Sep 2023
infirmier27 Sep 2023
Educateur de jeunes enfants (h/f)27 Sep 2023
Chargé de propreté des locaux27 Sep 2023
Instances et commissions
liste des instances :
- Commission Administrative Paritaire (CAP)
- Commission Consultative Paritaire (CCP)
- Comité Social Territorial (CST)
- Formation spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT)
- Conseil Médical, formation plénière
- Conseil Médical, formation restreinte
Calendriers
- Calendrier des CST
- Calendrier Conseil Médical, formation plénière
- Calendrier Conseil Médical, formation restreinte
Les prochains événements :
Date limite de remise des dossier CAP CAP catégorie C du 12/10/2023 (le 02/10/2023)
CST (le 10/10/2023 à 14h30)
CAP CAP catégorie C (le 12/10/2023 à 14h30)
F3SCT (le 12/10/2023)
Date limite de remise des dossiers CST du 05/12/2023 (le 23/10/2023 à 17h00)
Date limite de remise des dossiers F3SCT du 07/12/2023 (le 27/10/2023 à 16h00)
CST (le 05/12/2023)
F3SCT (le 07/12/2023)
Calendrier
Détail date : Aucune date selectionnée
Les prochains événements :
Période d'inscription ouverte concours (du 19/09/2023 au 25/10/2023)
les inscriptions pour le concours Technicien territorial 2024 sont ouvertes du 19/09/2023 au 25/10/2023
Date limite de remise des dossier CAP CAP catégorie C du 12/10/2023 (le 02/10/2023)
Conseil médical en formation restreinte (CMFR) (le 06/10/2023)
Webinaire - RSU 2022 (le 09/10/2023 de 14h00 à 16h00)
Ce webinaire a vocation à vous accompagner dans la saisie de votre RSU 2022.
CST (le 10/10/2023 à 14h30)
Réunions d'actualités statutaires
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Les inscriptions pour les réunions d'actualités statutaires du 17 et 19 octobre 2023 sont ouvertes !
Campagne RSU 2022

La campagne sur les données sociales 2022 est ouverte ! Vous pouvez d'ores et déjà vous connecter sur votre espace sécurisé et saisir votre RSU. Les codes d'accès ont été envoyés fin avril par courrier postal.
Webinaires - RSU 2022

Dans le cadre de l'ouverture de la campagne de collecte pour le Rapport Social Unique 2022 qui débutera le 02 mai 2023, le CDG des Hautes-Pyrénées organise plusieurs ateliers en visioconférence.
Webinaires - Emploi territorial

La plateforme Emploi territorial est un outil indispensable dans la procédure de recrutement pour l'ensemble des collectivités. Afin de maîtriser au mieux son utilisation, le CDG des Hautes-Pyrénées organise plusieurs ateliers en visioconférence.
Les actualités
Actualités statutaires
GRH Liste d'apitude - Promotion interne au 15.12.23
La liste d'aptitude au titre de la promotion interne 2023 sera établie au 15 décembre 2023. ...GRH Mise en œuvre de l'obligation d'information des agents publics sur les conditions d'exercice de leurs fonctions
Le décret n° 2023-845 du 30 août 2023 portant sur la communication aux agents publics des informat...Actualités du CDG
SST F3SCT du 07 décembre 2023
La prochaine réunion de la F3SCT aura lieu le 07 décembre 2023 au Centre de Gestion et les avis su...Emploi Comité régional de l'emploi public
Vendredi 22 septembre, l'emploi public était l'invité d'honneur de la préfecture de région Occitanie...GRH Réunions d'actualités statutaires
Le Centre de gestion des Hautes-Pyrénées organise dans ses locaux des réunions de travail à l'attent...Focus sur ...
Code général de la fonction publique (CGFP)
La partie législative du CGFP est parue le 1er mars 2022 et abroge notamment les lois statutaires. Vous trouverez sur le site de Légifrance les tables de concordance. Ici le tableau par thématique est téléchargeable.
DORS et indemnité de coordination
Un agent déclaré inapte temporairement par le comité médical et ne pouvant être reclassé, peut se voir verser des prestations en espèces ou une allocation d'invalidité temporaire (AIT).
Les 1 607 heures
Les collectivités territoriales et les établissements publics disposent d'un délai d'un an à compter du renouvellement de leurs assemblées délibérantes pour définir les règles relatives au temps de travail de leurs agents, au plus tard le 01/01/22.
Le RIFSEEP
C'est le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep) de l'État qui sert de référence à la mise en place du régime indemnitaire dans les collectivités territoriales.