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Calendrier

Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)

Les prochains événements :
  • CST (le 29/09/2026 à 14h30)

  • Date limite de remise des dossier CST du 10/11/2026 (le 13/10/2026)

  • DATE BUTOIR RECEPTION DES SAISINES DU CST SUPPLEMENTAIRE DE NOVEMBRE (le 13/10/2026)

  • Période d'inscription ouverte examen (du 13/10/2026 au 18/11/2026)

    les inscriptions pour l'examen Technicien principal territorial de 1ère classe 2027 sont ouvertes du 13/10/2026 au 18/11/2026

  • Période d'inscription ouverte examen (du 13/10/2026 au 18/11/2026)

    les inscriptions pour l'examen Technicien principal territorial de 2ème classe 2027 sont ouvertes du 13/10/2026 au 18/11/2026

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Les publications du CDG

RSU 2025 : derniers jours pour finaliser la saisie

La campagne de collecte du Rapport Social Unique (RSU) au titre de l’année 2025 arrive à son terme. Les collectivités et établissements publics concernés sont invités à finaliser et à transmettre leur RSU au plus tard le 15 octobre 2026.

Télécharger les procédures

Prochaines réunions d'actualités statutaires !

Le Centre de gestion des Hautes-Pyrénées organise dans ses locaux, une réunion de travail à l'attention des collectivités les 13 et 15 octobre 2026. Ces demi-journées seront dédiées aux actualités du Centre de gestion. Elles seront aussi l'occasion de faire un point sur les derniers textes publiés enfin deux thématiques seront traitées : l'entretien professionnel annuel et le CDI.

S'inscrire

La campagne de promotion interne est ouverte !

Les collectivités souhaitant présenter des dossiers de promotion interne pour la campagne 2026, doivent les adresser au plus tard le mardi 03 novembre 2026, uniquement par envoi postal. Retrouvez ci-dessous le tableau des possibilités ainsi que le dossier en téléchargement !

En savoir plus

Organiser un exercice de gestion de crise cyber

Les risques cyber sont devenus un fléau auquel sont exposées les plus petites communes comme les grands ministères. Le Centre de gestion a choisi d'organiser en septembre 2025, un exercice de gestion de crise impliquant la direction et tout le personnel. L'objectif était de tester la résilience du personnel et sa capacité à faire face à une crise majeure paralysant son fonctionnement. Pour aider les collectivités du département à se saisir de ce format unique de sensibilisation aux risques cyber, nous avons rédigé un guide complet et accessible. Nous sommes très heureux de vous le partager!

Télécharger le guide

Les actualités

Actualités statutaires

GRH L'entretien annuel de formation

Cet entretien est une nouvelle obligation pour les employeurs territoriaux depuis le 1er août 2026Dé...

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GRH Revalorisation des montants plafonds du RIFSEEP applicable aux cadres d’emplois des ingénieurs en chefs territoriaux

Pour rappel, le corps de référence du cadre d’emplois des ingénieurs en chef territoriaux est celu...

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Retraite CNRACL : un nouveau droit pour certaines mères fonctionnaires

Création d’une nouvelle bonification enfant né à compter du 01/01/2004. Ces évolutions, prév...

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Actualités du CDG

SST F3SCT du 08 décembre 2026

La prochaine réunion de la F3SCT aura lieu le mardi 08 décembre 2026 au Centre de gestion. ...

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GRH Réunions d'actualités statutaires - 13 et 15/10

Le Centre de gestion des Hautes-Pyrénées organise dans ses locaux, une réunion de travail à l'attent...

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SST Évolution des taux du contrat de prévoyance TERRITORIA au 1er janvier 2027

Territoria mutuelle a transmis aux adhérents du contrat groupe du Centre de gestion une information ...

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Focus sur ...

Secrétaires généraux de mairie

À l’avenir, les fonctions de secrétaire de mairie pourront-elles être exercées par des adjoints administratifs principaux ?

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Guide de l'agent en arrêt

Ce guide est à destination des agents, selon leur statut, qui rencontrent des difficultés de santé, qu'elles soient ponctuelles ou durables.

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Le RIFSEEP

C'est le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep) de l'État qui sert de référence à la mise en place du régime indemnitaire dans les collectivités territoriales.

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