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Concours et Examens
Les Inscriptions sont ouvertes pour les concours, examens suivants :
Pour consulter les informations d'inscription et les publications des sessions ouvertes, veuillez cliquer sur le titre du concours ou de l'examen
Inscriptions du 06/09/2022 au 12/10/2022
Concours organisé par d'autres centres de gestion en partenariat avec le CDG 65
Consulter l'avis de concours ci-dessousListe des publications
Emploi
Les 5 dernières offres d'emploi du département :
Instances et commissions
liste des instances :
- Commission Administrative Paritaire (CAP)
- Commission Consultative Paritaire (CCP)
- Comité Technique (CT)
- Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
- Commission de réforme
- Comité médical
Calendriers
- Calendrier des CAP
- Calendrier des CT, CHSCT
- Calendrier des Commissions de réforme
- Calendrier des Comités médicaux
Les prochains événements :
CT / CHSCT - CHSCT (le 11/10/2022 à 14h30)
Calendrier
Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)
Détail date : Aucune date selectionnée
Les prochains événements :
Période d'inscription ouverte concours (du 06/09/2022 au 12/10/2022)
les inscriptions pour le concours Agent de maîtrise territorial 2023 sont ouvertes du 06/09/2022 au 12/10/2022
CMD 4 octobre 2022 (le 04/10/2022)
Date limite de réception des dossiers le mercredi 14 septembre 2022.
CT / CHSCT - CHSCT (le 11/10/2022 à 14h30)
CT-CHCST du 11 OCTOBRE 2022 (le 11/10/2022)
date limite de remise des dossiers le 07/09/2022
Date limite de remise des dossiers d'inscription concours (le 20/10/2022)
La date limite de remise des dossiers d'inscription pour le concours Agent de maîtrise territorial 2023 est fixée au 20/10/2022
Réunions d'actualités statutaires
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Le CDG 65 organise des réunions d'actualités statutaires pour les collectivités les 03 et 04 octobre 2022. Plusieurs créneaux sont disponibles, en présentiel ou en distanciel.
Rapport social unique (RSU) 2021
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Comme chaque année, l'ensemble des collectivités devront obligatoirement compléter leur rapport social unique (RSU), plus communément appelé bilan social, sur la plateforme "Données sociales". La campagne 2022 sur les données 2021 est désormais ouverte. Une information individuelle a été transmise à chaque collectivité afin de garantir un accompagnement adapté.
Elections professionnelles 2022
Les prochaines élections professionnelles permettant d'élire les représentants des personnels aux Commissions Administratives Paritaires (CAP), au Comité Social Territorial (CST), nouvelle instance remplaçant le Comité Technique et à la Commission Consultative Paritaire (CCP) auront lieu le 8 décembre 2022. Retrouvez ici toutes les infos inhérentes à l'organisation de ces élections.
Covid 19 - Gestion de la crise sanitaire
Afin de guider les collectivités dans la gestion de la crise sanitaire, le CDG 65 vous propose sur cette page COVID 19 divers outils vous permettant de traiter les différentes situations que vous pourrez rencontrer.
Les actualités
Actualités statutaires
Harmonisation des droits des agents contractuels sur ceux des agents titulaires
Le décret n°2022-1153 du 12 août 2022 modifiant les dispositions générales applicables aux agents co...GRH Organisation des CT - CHSCT du 2ème semestre 2022
Le planning prévisionnel des CT - CHSCT du 2ème semestre 2022 est le suivant : CT - CHSCT du 11 ...Actualités du CDG
Réunions d'actualités statutaires
Le CDG 65 organise des réunions d'actualités statutaires par demi-journées au choix : Pour les...Focus sur ...
Code général de la fonction publique (CGFP)
La partie législative du CGFP est parue le 1er mars 2022 et abroge notamment les lois statutaires. Vous trouverez sur le site de Légifrance les tables de concordance. Ici le tableau par thématique est téléchargeable.
DORS et indemnité de coordination
Un agent déclaré inapte temporairement par le comité médical et ne pouvant être reclassé, peut se voir verser des prestations en espèces ou une allocation d'invalidité temporaire (AIT).
Les 1 607 heures
Les collectivités territoriales et les établissements publics disposent d'un délai d'un an à compter du renouvellement de leurs assemblées délibérantes pour définir les règles relatives au temps de travail de leurs agents, au plus tard le 01/01/22.
Le RIFSEEP
C'est le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep) de l'État qui sert de référence à la mise en place du régime indemnitaire dans les collectivités territoriales.
