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Concours et Examens

Les Inscriptions sont ouvertes pour les concours, examens suivants :

Pour consulter les informations d'inscription et les publications des sessions ouvertes, veuillez cliquer sur le titre du concours ou de l'examen

  • Inscriptions du 06/09/2022 au 12/10/2022

    Concours organisé par d'autres centres de gestion en partenariat avec le CDG 65

    Consulter l'avis de concours ci-dessous

    Liste des publications

Calendrier

Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)

Les prochains événements :
  • Période d'inscription ouverte concours (du 06/09/2022 au 12/10/2022)

    les inscriptions pour le concours Agent de maîtrise territorial 2023 sont ouvertes du 06/09/2022 au 12/10/2022

  • CMD 4 octobre 2022 (le 04/10/2022)

    Date limite de réception des dossiers le mercredi 14 septembre 2022.

  • CT / CHSCT - CHSCT (le 11/10/2022 à 14h30)

  • CT-CHCST du 11 OCTOBRE 2022 (le 11/10/2022)

    date limite de remise des dossiers le 07/09/2022

  • Date limite de remise des dossiers d'inscription concours (le 20/10/2022)

    La date limite de remise des dossiers d'inscription pour le concours Agent de maîtrise territorial 2023 est fixée au 20/10/2022

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Réunions d'actualités statutaires

Le CDG 65 organise des réunions d'actualités statutaires pour les collectivités les 03 et 04 octobre 2022. Plusieurs créneaux sont disponibles, en présentiel ou en distanciel.

Inscrivez-vous

Rapport social unique (RSU) 2021

Comme chaque année, l'ensemble des collectivités devront obligatoirement compléter leur rapport social unique (RSU), plus communément appelé bilan social, sur la plateforme "Données sociales". La campagne 2022 sur les données 2021 est désormais ouverte. Une information individuelle a été transmise à chaque collectivité afin de garantir un accompagnement adapté.

Télécharger les procédures de saisie

Elections professionnelles 2022

Les prochaines élections professionnelles permettant d'élire les représentants des personnels aux Commissions Administratives Paritaires (CAP), au Comité Social Territorial (CST), nouvelle instance remplaçant le Comité Technique et à la Commission Consultative Paritaire (CCP) auront lieu le 8 décembre 2022. Retrouvez ici toutes les infos inhérentes à l'organisation de ces élections.

En savoir plus

Covid 19 - Gestion de la crise sanitaire

Afin de guider les collectivités dans la gestion de la crise sanitaire, le CDG 65 vous propose sur cette page COVID 19 divers outils vous permettant de traiter les différentes situations que vous pourrez rencontrer.

En savoir plus

Les actualités

Actualités statutaires

Modification de la carrière et de la rémunération des agents de catégorie B

Le décret n° 2022-1200 du 31 août 2022 modifiant l'organisation des carrières des fonctionnaires d...

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Harmonisation des droits des agents contractuels sur ceux des agents titulaires

Le décret n°2022-1153 du 12 août 2022 modifiant les dispositions générales applicables aux agents co...

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GRH Organisation des CT - CHSCT du 2ème semestre 2022

Le planning prévisionnel des CT - CHSCT du 2ème semestre 2022 est le suivant : CT - CHSCT du 11 ...

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Actualités du CDG

Réunions d'actualités statutaires

Le CDG 65 organise des réunions d'actualités statutaires par demi-journées au choix :  Pour les...

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Focus sur ...

Code général de la fonction publique (CGFP)

La partie législative du CGFP est parue le 1er mars 2022 et abroge notamment les lois statutaires. Vous trouverez sur le site de Légifrance les tables de concordance. Ici le tableau par thématique est téléchargeable.

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DORS et indemnité de coordination

Un agent déclaré inapte temporairement par le comité médical et ne pouvant être reclassé, peut se voir verser des prestations en espèces ou une allocation d'invalidité temporaire (AIT).

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Les 1 607 heures

Les collectivités territoriales et les établissements publics disposent d'un délai d'un an à compter du renouvellement de leurs assemblées délibérantes pour définir les règles relatives au temps de travail de leurs agents, au plus tard le 01/01/22.

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Le RIFSEEP

C'est le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep) de l'État qui sert de référence à la mise en place du régime indemnitaire dans les collectivités territoriales.

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