• Accès direct au contenu principal
  • Accès direct au menu
  • Retour à l'accueil du site internet
Logo CDG
CDG 65 retour à l'accueil
  • Plan du site
  • Aide
  • Contact
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES HAUTES PYRÉNÉES
Connectez vousConnectez vous
  • Collectivité
  • Candidat concours
  • Candidat emploi
  • Membre instances paritaires
Recherche
CDG 65
CDG 65
  • Le CDG
    • Présentation du CDG
    • Les missions
      • Les missions obligatoires
      • Les missions facultatives
      • Les missions optionnelles
      • Les rapports d'activité
    • Le conseil d'administration
      • Comptes-rendus et budgets
    • Contacts
    • Coordonnées et Plan d'accès
    • Marchés et appels à concurrence
    • Publicité des actes administratifs
      • Listes d'aptitude Promotion Interne
      • Listes d'aptitude Concours
      • Arrêtés concours et examens professionnels
      • Tableaux avancement de grade
      • Bourse de l'emploi
      • Autres actes du CDG
  • Concours
    • Modalités de recrutement de la FPT
      • L'architecture de la FPT
      • Comment devenir fonctionnaire territorial ?
      • Les concours
      • Les examens professionnels
    • Les différents concours et examens
      • (conditions d'inscriptions, épreuves, annales)
    • Accès à l'espace sécurisé candidats
    • Comment se préparer ?
    • Préinscription et calendrier
    • Publications et Avis concours
    • Résultats
      • Résultats des concours
      • Résultats des examens professionnels
    • Listes d'aptitudes
    • Vous êtes lauréat
      • Les lauréats
      • Rechercher un emploi
  • Emploi
    • Présentation de la fonction publique territoriale
      • Le paysage administratif français
      • La Fonction Publique Territoriale
      • Travailler dans la fonction publique territoriale
      • Les stagiaires de l'enseignement
    • Les emplois
      • Les offres d'emploi permanent du 65
      • Les offres d'emploi temporaire du 65
      • Conseils pour rechercher un emploi
    • La mobilité dans la fonction publique
      • Vous êtes fonctionnaire territorial
      • Vous êtes fonctionnaire d'Etat ou hospitalier et vous souhaitez intégrer la fonction publique territoriale
    • Les formations universitaires
    • Les déclarations de vacance d'emploi
      • Publication des déclarations de vacance d'emploi
      • Déclarer un emploi vacant
      • Recruter un agent déjà fonctionnaire dans une collectivité
      • La déclaration de nomination
    • Besoin de recruter un agent
      • Evaluer le besoin d'emploi
      • Le processus de recrutement
      • Finaliser le recrutement
      • Besoin de personnel en remplacement/renfort ?
    • Le recrutement des travailleurs handicapés
      • définition du handicap (art. l5213-1 du code du travail)
      • L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
      • Les procédures de recrutement des personnes handicapées
      • Les aides du fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
    • Rapport social unique et statistiques
      • Rapport social unique (RSU)
      • Bilan de l'emploi
  • Gérer le personnel
    • Les étapes de la carrière des fonctionnaires
      • Les formalités de recrutement
      • Le stage et la titularisation
        • 1. Le classement des stagiaires à la nomination
        • 2. la période de stage et la titularisation
      • L'avancement d'échelon, de grade et la promotion interne
      • Le dossier individuel
    • Les emplois fonctionnels
    • Les fonctionnaires à temps non complet
    • Les agents contractuels
      • Les agents contractuels de droit public
      • Les agents contractuels de droit privé
        • les Parcours Emploi Compétences (PEC)
        • Les contrats d'apprentissage
    • Rémunérations et indemnisations
      • Le traitement de base
      • Les accessoires du traitement
        • 1. La Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
        • 2. Le supplément familial de traitement (SFT)
        • 3. L'indemnité de résidence
        • 4. Le régime indemnitaire
        • 5. La GIPA
      • Les prestations d'action sociale
      • Les cotisations sociales
      • Le bulletin de salaire
      • Les frais de déplacement
    • L'organisation du temps de travail
      • Temps de travail
        • 1. Durée du travail et garanties minimales
        • 2. Cycles de travail et annualisation
        • 3. Temps partiel
        • 4. Astreintes et permanences
      • Congés et Absences
        • 1. Congés annuels
        • 2. Jours fériés
        • 3. Autorisations d'absence
        • 4. Compte épargne temps
    • Le télétravail
    • L'évaluation professionnelle
    • La formation
    • Droit syndical et instances paritaires
      • Droit syndical
        • 1. Les conditions d'exercice du droit syndical
        • 2. Les autorisations d'absence et les décharges d'activité de service des représentants syndicaux
      • Annuaire des organisations syndicales
      • Instances paritaires
        • Les Commissions Administratives Paritaires (CAP)
        • La Commission Consultative Paritaire (CCP)
        • Le Comité Social Territorial (CST)
        • La Formation spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT)
      • Elections professionnelles 2022
    • Lignes Directrices de Gestion
    • La mobilité
      • La mutation
      • La mise à disposition
      • Le détachement
      • L'intégration directe
    • Les interruptions de carrière
      • Les congés familiaux
        • 1. Le congé parental
        • 2. Le congé de présence parentale
        • 3. Le congé de solidarité familiale
        • 4. Le congé de proche aidant
      • La disponibilité
        • 1. les disponibilites de droit
        • 2. les disponibilites discretionnaires
        • 3. les disponibilites d'office
        • 4. Situation du fonctionnaire placé en disponibilité
        • 5. La fin de la période de disponibilité
    • Droits, obligations et protections
      • Droits et obligations
      • La déontologie
        • Les acteurs de la déontologie
        • Les principes déontologiques
        • Le contrôle préalable à la nomination
        • Le cumul d'activités
        • Le contrôle à la cessation de fonctions
        • Le cumul activité / retraite
      • L'égalité professionnelle
      • La médiation
      • La discipline
        • Les sanctions disciplinaires
        • La procédure disciplinaire
    • Chômage
      • Les obligations des collectivités
      • Les droits des agents publics
    • Les fins de fonctions
      • La démission
      • L'abandon de poste
      • Le décès
      • Le licenciement
      • La suppression d'emploi
      • La rupture conventionnelle
    • La retraite CNRACL
      • Immatriculation et affiliation
      • Circuit d'un dossier de liquidation
      • La classification des emplois en catégorie active
      • Droit à l'information
      • R.A.F.P
  • Santé, sécurité au travail
    • La prévention des risques professionnels
      • Démarche de prévention des risques professionnels
        • 1 Contexte et cadre juridique
        • 2 Evaluation des risques professionnels
        • 3 Mission d'inspection
        • 4 Analyse des accidents de service et maladies professionnelles
      • Acteurs de la prévention des risques professionnels
        • 1 Service de médecine préventive
        • 2 Assistant de prévention/conseiller de prévention
        • 3 Agent chargé de la fonction d'inspection
        • 4 FSSSCT
        • 5 CST
      • Outils de la prévention des risques professionnels
        • Documents obligatoires
        • Fiches techniques
        • Bulletins périodiques
        • Documents FNP
    • Déclaration des AT / MP
    • La médecine préventive
      • Les missions
        • 1 La surveillance médicale des agents
        • 2 L'action sur le milieu professionnel
      • L'organisation du service
    • Assurances statutaires
    • La protection sociale complémentaire
    • Les congés pour raisons de santé des agents territoriaux
      • Les fonctionnaires relevant du régime spécial (CNRACL)
      • Les fonctionnaires relevant du régime général de sécurité sociale
      • Les agents contractuels de droit public
    • Le conseil médical
      • Conseil médical : La formation restreinte
      • Conseil médical : La formation plénière
    • Maintien dans l'emploi et handicap
      • L'aptitude physique
      • Les outils statutaires
      • Un partenaire privilégié : le FIPHFP
      • Le rôle du CDG : le service handicap/maintien dans l'emploi
    • La gestion des inaptitudes
      • La disponibilité d'office pour inaptitude physique
      • La retraite pour invalidité (CNRACL)
      • La pension invalidité (CPAM)
      • Le licenciement pour inaptitude physique
        • Le licenciement pour inaptitude physique des fonctionnaires relevant du régime spécial de la sécurité sociale
        • Le licenciement pour inaptitude physique des fonctionnaires relevant du régime général de la sécurité sociale
        • Le licenciement pour inaptitude physique des agents contractuels de droit public
  • Documentation et outils
    • Les textes de bases
      • Le Code de la fonction publique et les lois relatives à la Fonction Publique Territoriale
      • Les textes d'applications (décrets, arrêtés, circulaires ministérielles)
      • Les décrets relatifs aux cadres d'emploi
        • Carrière et rémunération des agents des catégories A, B et C
        • Filière administrative
        • Filière animation
        • Filière culturelle
        • Filière médico-sociale
        • Filière police municipale
        • Filière sportive
        • Filière technique
        • Filière technique : Etablissements d'enseignement
    • Rémunération
      • Echelles indiciaires
      • Barème des traitements
      • Tableaux des cotisations sociales
      • Historique valeur du point et SMIC
      • Simulateur de paie
    • Les fiches carrières et échelles indiciaires
    • Supports d'informations du CDG
    • Fonds documentaire
    • Boite à outils (Outils pratiques)
    • Les simulateurs
    • Les guides ANDCDG
  • Je suis élu(e)
    • Fils d'actualité
    • Le statut
      • Présentation
      • Les missions
      • Les indemnités, assurances, retraite
      • Le droit à la formation
    • Le rôle d'employeur
      • Le cadre d'intervention dans la FPT
      • Le recrutement
      • Le déroulement de la carrière
      • La rémunération, l'évaluation
      • Les droits et obligations des fonctionnaires
      • L'organisation du travail
      • La santé et les conditions de travail

    Les dernières actualités Élus

    F3SCT du 07 décembre 2023

    La prochaine réunion de la F3SCT aura lieu le 07 décembre 2023 au Centre de Gestion et les avis sur les dossiers prévus à l'instance du 12 octobre s...

    Réunions d'actualités statutaires

    Le Centre de gestion des Hautes-Pyrénées organise dans ses locaux des réunions de travail à l'attention des collectivités :- employant moins de 30 age...

    Réunions d'actualités statutaires

    Le CDG 65 a organisé les 13 et 16 juin 2023 des réunions d'actualités statutaires. Celles-ci étaient dédiées aux actualités du CDG, ont permis de fa...

Les accessoires de traitement

LE REGIME INDEMNITAIRE

  • Le RIFSEEP (Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel)
  • L'ancien régime indemnitaire et les autres primes existantes
Page précédente : 3. L'indemnité de résidence
Page suivante : 5. La GIPA
Documents et Outils
  • Barème des traitements
  • Régime indemnitaire : Tableau général reprenant toutes les valeurs par filière
  • RIFSEEP : guide
  • RIFSEEP : simulateur
  • RIFSEEP : livret
  • RIFSEEP : modèle délibération
  • CST saisine - RIFSEEP
  • RIFSEEP : FAQ

Les portails

  • NET-COTISATION
  • Assurances statutaires
  • La protection sociale complémentaire
  • Vivinter
  • Concours territorial
  • Emploi territorial

Contactez le CDG

  • Contactez les services
  • Saisir le déontologue
  • Saisir le médiateur

Partenaires

  • FNCDG
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Accessibilité et déclaration de conformité
  • Plan du site
  • Contact
Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Pyrénées
13 rue Emile Zola
65600 SEMEAC
Tél : 05 62 38 92 50 - mèl : cdg65@cdg65.fr

classement : 2.6.